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L'enjeu des retraites
Bernard FRIOT,
Collection "Travail et Salariat",
La Dispute 2010

[introduction et conclusion disponibles ci-dessous au téléchargement]

 

176 pages, 12 €
Code Sodis : 983171.7
ISBN : 978-2-84303-163-2

INTRODUCTION (à télécharger ici)
Chapitre premier. Les retraites, une réussite historique à contre-pied du capitalisme
 - Une brève histoire des pensions avant la réforme
 - Le salaire continué dans la pension : un trésor impensé d’émancipation du travail
 - La réforme depuis 1987
Chapitre 2. Au coeur de la réforme, le revenu différé contre la qualification personnelle
 - Le modèle suédois de répartition et sa promotion en France
 - La pension comme revenu différé : un changement de sens de la répartition
 - La qualification personnelle pour en finir avec le revenu différé
Chapitre 3. De l’assistance aux victimes à la solidarité salariale
 - La disqualification, essentielle au capitalisme
 - L’emploi « non qualifié » meurt d’être sauvé
 - Qualification personnelle et solidarité salariale
Chapitre 4. La pension comme salaire continué : une alternative économique et politique
 - Critique de l’épargne retraite : de la propriété lucrative à la propriété d’usage
 - Contre le prêt bancaire, la cotisation économique
 - Critique de la problématique générationnelle
 - Critique de l’argument du choc démographique
 - Ce que nous appelons « travail » n’est pas une réalité intangible
 - Le flux de monnaie n’est pas le flux de valeur
 - Créer de la monnaie pour valoriser des qualifications et non plus des marchandises
Chapitre 5. La retraite et l’avenir du salariat
 - La retraite à 60 ans, un âge politique à instituer
 - L’objectif politique de la réforme : remplacer l’emploi par l’employabilité
 - Vers la qualification personnelle pour tous
 - La qualification personnelle, matrice d’une redéfinition de l’entreprise
 - Travail et salaire : des mots dotés d’un sens nouveau
 - La retraite à 60 ans : la nécessité d’une seconde carrière
CONCLUSION (à télécharger ici)